1?、基礎人事服務?
包括招聘流程外包（RPO）、社保公積金代繳、薪酬核算、員工檔案管理等基礎事務性工作，幫助企業降低運營成本并提升管理效率。
2、靈活用工與派遣?
通過勞務派遣、項目制用工等方式，為企業提供短期或季節性人力資源支持，同時負責勞動關系管理、薪酬發放及社保繳納等事務。
3?、戰略人力資源支持?
提供組織架構設計、薪酬體系規劃、績效管理方案等咨詢服務，協助企業制定長期人才發展戰略4、培訓與人才發展?
設計崗位技能培訓、領導力培養等課程，提升員工勝任力；同時通過人才測評工具優化人才選拔與配置。5?、數字化與全球化服務?
運用大數據技術實現招聘自動化、薪酬管理精準化；并拓展跨境薪酬合規、多幣種結算等全球化人力資源解決方案。
這類公司通過專業化服務幫助企業聚焦核心業務，同時為求職者提供職業發展支持，已成為現代企業人力資源管理的重要合作伙伴。