一、?核心賠付項目?
一次性傷殘補助金?（工傷保險基金支付）
十級傷殘：7個月本人工資
九級傷殘：9個月本人工資
八級傷殘：11個月本人工資
七級傷殘：13個月本人工資
六級傷殘：16個月本人工資
五級傷殘：18個月本人工資
四級傷殘：21個月本人工資
三級傷殘：23個月本人工資
二級傷殘：25個月本人工資
一級傷殘：27個月本人工資
注?：“本人工資”按工傷前12個月平均月繳費工資計算，低于當地平均工資60%的按60%計，高于300%的按300%計。
傷殘津貼?（按月發放）
1-4級傷殘：由工傷保險基金支付（一級90%、二級85%、三級80%、四級75%本人工資）
5-6級傷殘：由用人單位支付（五級70%、六級60%本人工資，低于最低工資需補足）。
工亡待遇?
一次性工亡補助金?：全國統一為 ?1,083,760元?（54188元×20倍）。
喪葬補助金?：6個月統籌地區上年度職工月平均工資（如深圳2025年標準約87,318元）。
供養親屬撫恤金?：配偶每月40%死者工資，其他親屬每人每月30%。
二、?離職時的一次性補償?（存在地區差異）
一次性工傷醫療補助金?（工傷保險基金支付）
例如：十級傷殘為6個月當地平均工資，九級8個月（具體比例各省不同）。
一次性傷殘就業補助金?（用人單位支付）
例如：十級傷殘為6個月本人工資，九級16個月（北京、上海按社平工資計算）。
關鍵差異?：
北京/上海：兩項補助金均按社平工資計算（如九級合計約18萬-25萬元）。
廣東：醫療補助金按本人工資，就業補助金按社平工資。
江蘇：部分采用固定金額（如九級合計14.5萬元）。
三、?其他待遇?
醫療費用?：符合工傷保險目錄的全額報銷。
停工留薪期工資?：治療期間原工資福利不變，最長24個月。
護理費?：根據自理程度按當地月平均工資的30%-50%支付。
康復及輔助器具?：工傷保險基金承擔符合標準的費用。
四、?注意事項?
賠償基數?：未參保單位需全額承擔賠償，且本人工資按實際收入計算（含獎金、績效）。
時效與舉證?：
單位需在事故后24小時內報案，員工認定申請時限為1年內。
2025年起，企業需舉證“事故與工作無關”，否則承擔賠償責任。
新規覆蓋情形?：
居家辦公猝死、上下班接送子女途中等納入工傷認定范圍。
精神傷害可索賠（需提供醫學證明及工作記錄）。
提示?：具體標準需結合地方政策（如山東護理費基數7359.42元），建議辦理前咨詢當地社保部門或專業律師。